Sadec Akelys : trois nouvelles associées au bureau de Strasbourg

Le groupe indépendant Sadec Akelys nomme trois nouvelles associées dans son bureau de Strasbourg-Eckbolsheim ¹. Victoria Gerber-Blaison, Stéphanie Marbach et Catherine Schoenenberger rejoignent l’équipe d’associés, à la veille des 50 ans du groupe ¹.

Le groupe poursuit ainsi son développement ¹. Selon Sadec Akelys, ces nominations traduisent sa volonté de promouvoir les talents issus de ses équipes ¹.

Le groupe veut aussi préparer l’avenir en s’appuyant sur une nouvelle génération de dirigeantes ¹.

Sadec Akelys renforce son équipe d’associés à Strasbourg

Les trois nouvelles associées sont nommées conjointement ¹. Avec elles, le groupe renforce la gouvernance de son bureau de Strasbourg ¹.

Elles rejoignent, dans l’équipe d’associés du bureau ¹ :

• Monia Dallai ;
• Guillaume Unternehr, qui dirige le bureau et occupe le poste de directeur général de Sadec Akelys.

Un bureau en croissance dans un contexte économique exigeant

Le bureau de Strasbourg poursuit sa croissance dans un contexte économique exigeant ¹. Il renforce dans le même temps l’accompagnement de ses clients ¹.

La facturation électronique, chantier des prochains mois

Parmi les enjeux majeurs des prochains mois, le groupe cite la mise en place du prochain échelon de la facturation électronique ¹. Il la présente comme une transformation importante pour les entreprises ¹.

Pour anticiper cette évolution, Sadec Akelys travaille depuis plusieurs mois à des solutions et à des outils ¹. Ils doivent accompagner ses clients dans cette transition ¹.

Pour un chef d’entreprise, la réforme touche la façon d’émettre et de recevoir ses factures. Sur son cadre, lisez notre article sur les plateformes agréées de facturation électronique et celui sur la tolérance accordée aux intermédiaires de presse.

Les priorités de Sadec Akelys pour cette nouvelle étape

Le groupe fixe plusieurs priorités à cette nouvelle étape ¹ :

• maintenir un haut niveau de satisfaction client, grâce à la proximité et à la réactivité des équipes ;
• accompagner la formation et l’intégration des jeunes talents, en accueillant régulièrement des stagiaires et des alternants ;
• poursuivre ses engagements en matière de responsabilité sociétale des entreprises (RSE).

Selon Sadec Akelys, l’arrivée des trois nouvelles associées dans son cabinet alsacien s’inscrit dans cette logique ¹.

Catherine Schoenenberger, treize ans dans le groupe

Catherine Schoenenberger travaille chez Sadec Akelys depuis treize ans ¹. Elle a rejoint le groupe comme gestionnaire de paie, à la suite d’une reconversion professionnelle ¹.

Au fil du temps, elle a pris en charge des dossiers plus importants ¹. Elle a aussi participé à des projets transverses, notamment comme référente Silae, un logiciel de paie ¹.

Elle a ensuite évolué vers le poste de responsable du service social ¹.

Pour le groupe, son accession à l’association reconnaît son engagement et sa contribution au développement du cabinet ¹.

Ce que dit la nouvelle associée

Catherine Schoenenberger commente sa nomination ¹ :

« Devenir associée après treize années dans l’entreprise représente bien plus qu’une évolution professionnelle : c’est une véritable marque de confiance. Ce qui m’anime depuis le premier jour, c’est la satisfaction de nos clients : derrière chaque dossier, il y a des femmes et des hommes qui attendent de nous expertise, proximité et conseil.

Accepter de devenir associée, c’est poursuivre cet engagement et contribuer au développement de nouvelles missions. »

Un groupe indépendant qui fête ses 50 ans

Sadec Akelys célèbre en 2026 son cinquantième anniversaire ¹. Le groupe présente ces nominations comme la suite de son histoire de groupe indépendant ¹.

Son ambition affichée reste d’accompagner durablement les entreprises et les entrepreneurs, sur l’ensemble de ses territoires d’implantation ¹.

Ce que ces nominations changent pour un dirigeant client

Pour un chef d’entreprise, le cabinet qui gère sa paie ou prépare sa facturation électronique est un interlocuteur de tous les jours. Une évolution de l’équipe d’associés est l’occasion de vérifier qui suit son dossier.

Quelques questions simples aident à faire le point avec son cabinet :

• quel associé est désormais l’interlocuteur de référence du dossier ;
• quels outils le cabinet propose pour passer à la facturation électronique ;
• comment la paie et les déclarations sociales seront suivies pendant la transition.

Les décisions prises au quotidien dans l’entreprise ont souvent un prolongement dans le patrimoine du dirigeant. C’est le cas de sa rémunération, de ses statuts ou de la transmission future de ses titres.

Pour aller plus loin

Sur l’actualité des nominations dans les cabinets, lisez aussi notre article sur l’arrivée de Marie-Victoire Joubeaud chez jasper avocats.

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Information à caractère général. Toute mise en œuvre nécessite une analyse personnalisée par un ingénieur patrimonial.

Les éléments fiscaux mentionnés sont ceux en vigueur à la date de rédaction et susceptibles d’évolution.

Article rédigé le 25 juin 2026.